Nestleder

Er du en lagspiller? Liker du å jobbe strategisk? Har du et brennende engasjement for politikk og organisasjon? Da bør du søke rollen som nestleder av arbeidsutvalget!

Rollen som nestleder går i stor grad ut på å spille andre gode. Rollen krever dermed gode samarbeidsevner, samt innsikt i hvordan man løser problemer på best mulig måte. Som nestleder av Studentunionen Kristiania opererer man som leder sin høyre hånd og stedfortreder. Det er derfor viktig å både støtte, avlaste og bidra der man kan. 

I tillegg jobber stillingen i det daglige med å følge opp det organisatoriske og politiske arbeidet i organisasjonen. Du skal sammen med leder gjøre strategiske og politiske prioriteringer, og samarbeide med å nå organisasjonens mål. 

Nestleder har også en viktig rolle i videreutviklingen av organisasjonen. Dette innebærer å drive med organisasjonsutvikling, forbedre interne strukturer og sikre at organisasjonen utvikler seg i en bærekraftig retning.

For å sikre kontinuitet i arbeidet med velferdspolitikk, har nestleder også i oppgave å følge opp Kristianias delegasjoner i Velferdstinget Vest og Velferdstinget Oslo og Akershus. Nestleder avholder jevnlige møter med delegasjonsledere, og skal sikre at det er god kommunikasjon mellom delegasjonene, arbeidsutvalget og hovedstyrene. 

Arbeidsoppgaver:

• Avholde og lede møter i samhold med leder og resten av arbeidsutvalget.

• Arbeide strategisk for å sikre både god organisatorisk og politisk praksis.

• Følge opp Hovedstyrene i Oslo og Bergen.

• Følge opp delegasjonene i Velferdstinget Vest og Velferdstinget Oslo og Akershus.

• Opprettholde god kommunikasjon med ledelsen av Kristiania.

• Jobbe politisk mot Kristiania.

• Drive med organisasjonsutvikling for å sikre at Studentunionen fortsetter å utvikle seg.

Ønskede kvalifikasjoner:

• God muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner for å kunne formidle klare instruksjoner, gi tilbakemeldinger og kommunisere med ulike interessenter internt og eksternt.

• Kunne planlegge og koordinere aktiviteter, håndtere flere oppgaver samtidig og opprettholde orden og struktur i arbeidsmiljøet.

• Identifisere problemer, analysere situasjoner grundig og utvikle effektive løsninger for å oppnå målene til organisasjonen.

• Evne til å samarbeide effektivt med andre teammedlemmer, støtte deres suksess og bidra til et positivt og produktivt arbeidsmiljø.

• Kunne håndtere tidsbegrensninger effektivt, prioritere oppgaver for å oppnå målene innenfor gitte frister.

• Villig til å fortsette å utvikle seg selv og lære nye ting.