Leder

Er det en ledestjerne i deg? Trives du med å jobbe sammen med og for andre? Er du glad i politikk og organisasjon? Tenker du strategisk og alltid 3 steg frem? Da er denne stillingen for deg!

Dette er en 100% stilling, som innebærer at du tar et års permisjon fra studiene. Det samme gjelder nestleder, og dere vil jobbe tett sammen i perioden. Vervsperioden varer fra juni-juni året etter. Hovedkontoret vil være i Oslo. 

En av de viktigste arbeidsoppgavene som leder av organisasjonen, samt arbeidsutvalget i sin helhet, er strategisk arbeid. Hva skal Studentunionen jobbe med? Hvor skal vi ende opp? Hvilke politiske prioriteringer skal vi gjøre? Som leder må du drive organisasjonen videre, og få med resten på laget. 

Som leder er man ansiktet både utad og innad i Studentunionen. I stillingen jobber man primært med påvirkningsarbeid, både mot Kristiania, interesseorganisasjoner og andre aktører. I tillegg er det viktig å opprettholde et godt samarbeid med partnere. 

Personen i dette vervet må ha gode diplomatiske evner, og kunne operere som et ledd mellom forskjellige parter i  og utenfor organisasjonen. En annen viktig egenskap er å sikre god kulturbygging. Som leder av en organisasjon med forskjellige lokasjoner, er det viktig at du ser alle sider av organisasjonen og jobber for å skape samhold på tvers. Arbeidsoppgaver:

• Være den øverst ansvarlige personen i organisasjonen.

• Lede arbeidet i landsstyret og arbeidsutvalget.

• Følge opp hovedstyrene i Oslo og Bergen.

• Sitte som representant i Høyskolestyret og Sentralt Utdanningsutvalg

• Opprettholde god kommunikasjon med ledelsen av Kristiania.

• Jobbe politisk opp mot Kristiania.

• Jobbe politisk opp mot Norsk studentorganisasjon (NSO) og Organisasjon for Norske Fagskolestudenter (ONF).

• Strategisk arbeid med Studentunionen Kristiania som organisasjon

Ønskede kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Studentunionen Kristiania

• God muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner for å kunne formidle klare instruksjoner, gi tilbakemeldinger og kommunisere med ulike interessenter internt og eksternt.

• Kunne planlegge og koordinere aktiviteter, håndtere flere oppgaver samtidig og opprettholde orden og struktur i arbeidsmiljøet.

• Identifisere problemer, analysere situasjoner grundig og utvikle effektive løsninger for å oppnå målene til organisasjonen.

• Evne til å samarbeide effektivt med andre teammedlemmer, støtte deres suksess og bidra til et positivt og produktivt arbeidsmiljø.

• Kunne håndtere tidsbegrensninger effektivt, prioritere oppgaver for å oppnå målene innenfor gitte frister.

• Villig til å fortsette å utvikle seg selv og lære nye ting.